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Licenziamento legittimo per giusta causa

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SIMULAZIONE DI MALATTIA COME INTERVIENE LA NOSTRA AGENZIA INVESTIGATIVA? Cosa si intende per simulazione di malattia del lavoratore ? E’ il comportamento di un lavoratore che adducendo di essere ammalato, simula la malattia per rimanere assente dal proprio lavoro e...

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Le indagini preliminari del datore di lavoro

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LE INDAGINI PRELIMINARI DEL DATORE DI LAVORO SONO CONSENTITE? E’ possibile o meno per il datore di lavoro far svolgere indagini preliminari finalizzate ad accertare alcune condotte che abbiano rilievo disciplinare da parte del lavoratore ? Un tema singolare e di...

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Il risarcimento del danno da parte del dipendente

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DIRITTO DEL LAVORO: IL RISARCIMENTO DEL DANNO DA PARTE DEL DIPENDENTE A cura di Maria Elena Masile (CIIE)------------ L’imprenditore si domanderà se è possibile richiedere il risarcimento del danno al dipendente che ha tenuto una condotta scorretta nell’ambito del...

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Dipendenti pubblici assenteisti

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Dipendenti Pubblici Assenteisti, Ruolo e funzione dell’investigatore privatoIl datore di lavoro pubblico può rivolgersi all’investigatore privato per verificare il mancato svolgimento dell’attività lavorativa da parte del dipendente?Ebbene SI.Questa è la conclusione...

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Indagini di preassunzione

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Cosa sono le indagini di pre assunzione?  Perché consigliamo le indagini di pre assunzione ?Questa particolarità di servizio consente di monitorare il futuro candidato che in genere viene scelto durante la selezione di un nuovo posto di lavoro e verificare le sue...

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Abuso Legge 104

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Uno dei casi trattati di frequente dal nostro Studio è l’abuso della legge 104 / 92. La legge 104 del 92, prevede delle agevolazioni per alcune categorie di dipendenti. In particolare, consente ai lavoratori che hanno un familiare con problematiche di disabilità di...

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